职场中经常会有人问：为什么我这么努力，还比不上那个看起来并不是很努力的人？为什么我成绩那么好，还没有那个成绩差的同学混的好？当然，造成这样结果的原因有很多，但是排除其他一些客观原因之后，选择的方向是造成这种局面的主要原因。

两个能力相当的人，放在不同的位置上，创造的价值，得到的回报，获得的成长，都会随着时间的推移逐渐拉大，一开始差距并不明显，后来你追都追不上。一连串不好的选择产生的连锁反应，最终会让你跟同水平的人产生巨大差距。选择大于努力，选择和努力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是共同让你牛逼的条件，缺哪一个都不行。那为什么几乎所有人包括我在内，经常说的是选择大于努力，而不是说努力大于选择呢？

如果选择这么重要，那么对于人生如此重要的职业该如何做好选择呢？

1、用发展的眼光看待职业选择。有的人选择职业看中薪资，不管工作的发展前景如何，只要待遇好就可以。但是，变化才是永远不变的真理，现在工资高，以后未必就高。

作家张五毛有一篇阅读量超过800万的文章，题目是《我那些从不买单的公务员同学》，其中有一段话我看的时候时候非常有感触。张有个女同学，人民大学研究生毕业，在北京做公务员。张月薪5000的时候，她月薪7000；张月薪8000的时候，她月薪7000；张月薪两万的时候，她还是月薪7000，张开始谈年薪的时候，她兴奋地说：我也涨工资啦。张问：涨了多少？她说：涨了500块钱车补。张说：看来以后同学聚餐，得再加一条规矩，打车费得让买单的同学给你报了。

2、选择自己擅长的领域。一般做自己擅长的事情会更容易获得自信，也更容易成功。其次，要选你喜欢的。如果你做了一两年，还是发现自己不喜欢，那就果断换一个岗位，一个人不太可能在自己不喜欢的领域取得很好的成绩。喜欢的事能长久的做下去，让你的能力随着时间的推移越来越强大。最后，选择更有未来、更有长期价值的。你要看这个工作是不是在未来会越来越值钱，是不是属于越积累越有价值的。比如很明显，你做新媒体编辑就会越来越值钱，一是因为在这个时代，好的内容价值越来越高、越来越值钱。其次，写东西这样的能力，一定是你写的越久越多，你的写作能力就越高。

3、选择靠谱的领导或者搭档。有一句话说，找工作主要是看领导。在职场上除了做好事情，我们还需要和不同的人打交道。但是如果我们刚进去一家新公司，我们并不清楚公司的情况时我们该怎么办？其实在这种情况之下，我们就有必要通过各种渠道来收集和了解一些关于公司的信息，而且我们能够掌握的信息是越多越好，我们获得的信息越多，这将更加有利于我们对一些事情的决策和判断。我们可以借助各种机会，然后选择和未来的一些同事在不同的场合进行聊天和沟通，比如我们可以在吃饭、娱乐、玩耍的时候通过和别人交流和沟通来发现和自己合拍的人。然后我们可以一起工作，一起合作办事，此时我们便会感到非常的惬意，同时这也有利于提升我们的工作效率。在与之相反的是，如果我们和自己不合拍或和自己价值观不一样的人一起工作，我们就感到非常的难受。所以在职场上，选好自己工作的圈子，选择合适的工作对象并和他们一起工作，这将会让我们工作起来真正感到事半功倍！

不知道该如何选择的时候用排除法。在职场上，当我们处于迷茫期的时候，如果我们自己能够找到合适方法突破迷茫，那这样最好。但是如果我们自己不知道该如何走出迷茫，那也没关系，我们可以用排除法来做选择。虽然我不知道我想要什么，但是我可以清楚地知道我不要什么。后来，当我知道了这些之后，我在做选择时便慢慢的学会了做减法，特别是在那段迷茫的时期，我就开始一边做减法，一边往前走。慢慢的，当我经历了很多事情以后，我的内心深处便会悄悄的告诉我到底自己需要什么。